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“三支一扶”政策介绍
2019年06月14日 15:59   

三支一扶的内容:

  

  三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。对象是大学应届生,工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。换句话说是大学生去事业单位当个临时工,听起来不咋样,但其实随着事业单位的不断改革和相关政策加持,三支一扶工作经历变得越来越重要。

 

三支一扶的优惠政策:

  

  第一,政策要求各级人事部门成立三支一扶大学生专门人才库,这就说明大伙去了,在人才库里面就挂名了,这是下面几条优惠政策的一个前提。各级事业单位可以通过这个人才库找到所需人才,对于三支一扶的服务人员来说,有利于之后的工作发展。

  

  第二,各级乡镇中学、卫生医疗、农业推广等机构定向安排一定的工作岗位给三支一扶工作人员。如果未来想回自己老家从事教职、医护或者农业相关的朋友,参加三支一扶计划后可以争取这一部分岗位,竞争会相对小很多。

  

  第三,三支一扶服务人员在服务期结束后,考公务员、硕士研究生、事业单位或者是自主创业都有相应的优惠政策。比如说公务员和事业单位就有一些岗位是将三支一扶工作经验当成了限定条件,这样的岗位相较于其他三不限岗位竞争要小很多。同样的政策规定,在西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务满后3年内三支一扶服务人员报考硕士研究生,同等条件下优先录取。

  

  第四,服务期结束后,服务人员在原籍或者其他地方(不是原服务单位)落实了工作的,比如说考了老家的事业单位,可以不用实行见习期,工作福利比非三支一扶服务人员提前一个阶段。

  

   第五,原服务的事业单位如果出现职务空缺或者自然减员,就是缺人要招人,,记住是要聘用三支一扶大学生。相关的事业单位也应拿出40%岗位需求聘用有2年以上基层工作经历三支一扶工作人。说白了,三支一扶服务人员有捷径进事业单位。

 

  另外,部分地区三支一扶工作人员在服务期满后,一般就是2年,有机会直接转为事业编制,不用考试,直接进体制。

 

 

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